树立正确的求职观念

面对毕业生就业形势严峻复杂的情况，为了引导学生树立正确的就业观，提升就业竞争力，毕业班辅导员王晶老师在所带班级召开《树立正确的求职观念》为主题的班会。

王晶老师以提问的方式引出班会主题，首先向学生抛出几个问题：我是谁？我想做什么？

我能做什么？如果和我所想有差距，如何弥补？以此引导学生思考，关注当前的就业形势和政策，审视自身所拥有的资源、环境、人脉条件允许自己能做什么工作。

   接着王晶老师结合当下的就业形势的主要特点，即毕业生人数逐年增加，总体就业率下降以及毕业生的素质与用人单位之间的要求有差距，引导同学们树立正确的科学的择业观和就业观，做好观念上的准备，具体主要体现在：

1、高学历不等于高竞争力。

2、提升行业竞争力最关键。考研不是找到自信心和提高竞争力的最有效手段。读在职研究生，边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就业后的行业竞争力。

3、经验比学历更重要。职场有一个著名的“金字塔”理论：当一个人的学历越高、经验越多、职位越高的时候，可选择的发展道路也就越窄。

4、人与职业的匹配VS专业对口。过分追求专业对口是为自己的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一点，后续学习远比专业完全对口重要得多。

5、做管理VS基层。新员工首先要通过基层锻炼，对企业的文化、业务、市场、客户及技能、态度等进行全面认识，为正式工作打下基础。

最后，班会以讨论环节结束，同学们纷纷发言，表达自己的就业观，以及之前有偏差的方面，认识到自身就业观的问题，应该避免一些就业观的误区，树立正确的观念，采取积极的行动，珍惜就业机会，积极主动就业。